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未雨绸缪 周密部署

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2013-11-25


                          --林业党委开展"绿林管护先锋"党建品牌创建活动侧记

    林口县林业党委成立于1959年,辖属16个党支部,共有党员393名。近年来,林业党委立足实际,围绕新林区建设,坚持落实科学发展观,以开展"先锋工程"和基层党组织"五个基本"建设活动为契机,不断解放思想,更新观念,强班子、带队伍,充分发挥党员干部先锋模范作用,极大地增强了党委的凝聚力和党组织的战斗力,促进了林业各项工作的蓬勃发展,先后被授予全国退耕还林重点县、封山育林示范县和全省造林绿化、森林防火先进县及市级先进党委等殊荣。

    近年来,在县委党建品牌创建工作总体要求下,林业党委紧紧围绕以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨。品牌宗旨为向社会宣传造林绿化保护森林资源,增强全社会的爱绿护绿意识。

    一、强化领导、落实责任,促使品牌创建活动顺利实施

    一是纳入工作日程。林业党委将党建品牌创建活动作为2010年度党建重点创新工作,广泛开展品牌创建的可行性研究,制定了品牌创建方案,明确了品牌创建工作建设的时间、步骤、建设内容、推进方式、组织措施、预期目标等,并专门召集会议进行安排部署。

    二是落实责任。为打造有竞争力和影响力的党建品牌,林业党委成立了以党委书记为组长的党建品牌创建活动领导小组。党委高度重视,对所属党支部严格要求,把品牌创建活动纳入党委对各党支部年终考核内容。同时,健全各项监督管理制度,建立党委领导联系支部创建活动制度,确保品牌创建活动形成长效机制。

    三是确定品牌。林业党委创建活动领导小组在深入研究、提炼的基础上,确定了"绿林管护先锋"的党建品牌名称,设计了品牌标识。以和谐发展理论为指导,以现代科学技术为手段,全社会协调人与人的社会关系和人与自然的生态关系,实现人与自然和谐共处的深刻内涵。并树立以人为本的发展观;努力打造可持续发展的现代林业。

    四是制定方案。林业党委在深入调查研究,广泛征求意见的基础上,历时1个月时间,反复酝酿讨论,形成了内容紧贴中心、党建特色鲜明的《林业党委党建品牌创建活动实施方案》。对品牌规划、品牌命名、品牌实施、品牌宣传作了明确要求。

    二、"主题月"推进工作,促使品牌创建活动逐步深化

    为扎实推进此项工作,林业党委把今年3-5月份作为活动的"主题月",集中开展活动。

    一是广泛动员,启动实施。4月初,林业党委召开了"绿林管护先锋"党建品牌创建活动动员大会。结合当前工作围绕保住森林资源,号召各党支部全体党员职工以实际行动打造林业品牌,先后在全系统建立"党员退耕还林植树区"14处,造党员林420亩,建立"党员重点生态公益林管护责任区"68处。

    二是加强培训,提高素质。林业党委为巩固党员干部学教成果,全面加强基础设施硬件建设,投入专项资金20万元,建立了林业局网站,扩大完善系统职工图书阅览室、新配微机15台、电教设备12套、拓展了局域网,充分发挥互联网和党员活动室的阵地功能。每半月对党员进行电化教育和党课教育,细化培训内容,制定学习方案,各党支部在党员活动室设立品牌创建学习园地,全体党员定期交流创建活动体会,通过学习培训,党员政治素质和服务能力得到提高。

    三是加大宣传,营造氛围。各基层党支部围绕实施品牌创建活动,以灵活多样的形式,大力宣传品牌创建活动的重要意义和主要内容,激发党员的积极性和创造性,使品牌创建活动深入人心。县电视台及时播出活动动态,集中报道以中三阳林场、楚山林场、柳树林场争创市级文明单位标兵和先进党支部典型。树立宣传任劳任怨、风雨无阻的全国优秀管护员王歧同志和市级优秀共产党员一线管护员庞广军同志等一批叫得响、过得硬的、树的住先进典型事迹。

    四是拓宽思路,承诺服务。各党支部立足实际,通过开展"绿林管护先锋"品牌特色载体活动,全面推行党员承诺制,不同领域、不同层次、不同类别的党员结合实际做出承诺。管护先锋队承诺:我们要用青春与汗水保护着森林资源。青年文明号党员示范岗(办证大厅)承诺:办理运输证、检疫证、防火入山证的,只要手续齐全,可以24小时办理,随叫随到。维稳工作先锋岗(信访办)承诺:一张笑脸相迎、一声你好问候、一杯热茶相敬、一把椅子让座、一声再见相送。

    三、重教育,强班子,不断提高干部队伍素质,促使品牌创建活动彰显效应

    实施品牌创建活动以来,林业党委基层党支部和广大党员围绕品牌既定目标,主动开展活动,品牌效应不断显现出来。

    一是采取选派领导干部参加市、县党校、干校学习,举办林业中层以上干部培训班、召开专题学习会、组织自学主题实践活动和外出考察及在职学习培训等多种形式相结合的方式来提高干部参加理论学习的积极性。共选送16人次的领导班子成员参加了上级党校、干校、技校的轮训,有89名干部参加了在职高等教育,37名林业专业技术人员考取了中等以上技术职称。

    二是抓队伍、定制度,形成工作合力。林业党委严格实施了定时考核制度、财务监督管理制度、重奖重罚制度等行政工作制度16项和民主生活会制度、发展党员制度、干部管理办法等党建长效机制17项。并层层分解任务目标,把干部晋级、评优与工作业绩紧密结合起来,做到人人有压力、有动力,促进了各项制度的落实。

    三是抓党建促经济,推进林业各项工作协调发展。先后制定并细化了造林绿化机制、森林防火制度、木材销售管理办法、森林资源管护体制等12项工作创新办法。加大201了国道、铁路、水库等周边区域的退耕还林、封山育林和绿化带的建设力度。积极打造中"八女投江红色旅游风景区"和完善"百里雾凇谷"二期绿化工程。今年春季造林绿化完成5万亩,使县域生态环境得到明显改善,水土流失现状得到有效治理。进一步落实森林防火行政领导负责制,有效提升森林火灾的综合防控能力,确保不发生重特大森林火灾和人员伤亡事故。健全完善森林资源管护经营责任制的激励机制和制约机制,充分调动职工培育、保护、发展森林资源的积极性。制定和完善林业生物灾害防治应急预案,加强病虫害监测预报,大力推行无公害防治,增强森林的自控能力。

    林业党委在开展"绿林管护先锋"品牌活动中虽然取得了一些工作成绩,但在许多方面还存在着不足,与一些先进党委党建品牌相比还有一定的差距。但在今后的工作中,我们将进一步建立健全品牌机制,在巩固现有的成果基础上,充分发挥品牌带动作用,进一步强化基层党组织建设。

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